身在日企的人都知道，在日本企业里每天的“残業”也就是加班，那可是家常便饭。对于“加班”在日企里上班的中国人大部分都会有反感情绪，可是日本人却是那么的愿意、甚至是喜欢加班。你可能质疑“他们是不是有病啊”？这可是有他们的原因的哦，下面就给大家一一揭晓。

      一是工作效率低。许多中国人以为，日本人的工作效率高，其实这是一个误解。许多日本职员，表面看上去，好象忙忙碌碌，但由于自身的业务能力不强，工作效率比较低，上级交办的任务，不能及时完成，因而不得不加班。   

      二是骗取加班费。有些日本职员，自身的业务能力很强，按理说，不应当再加班了，但他们也加班，其主要目的，就是骗取加班费。据我观察，这种人，既财迷，又胆小，既想要钱，又怕要多了，引起上司反感，所以在填写加班时间时，往往少报一点。   

      三是讨好上司。有些日本职员，虽然已经到了下班时间，但上司还没有走，自己也不敢走，生怕给上司留下不好的印象，影响自己今后的发展，因此只好陪着，你不走，我也不走，并且有意在上司面前，晃来晃去，以便让上司看到。   

      四是告密。日本人在表面上，好象很含蓄，不爱说话，其实在私下场合，是很爱饶舌，搬弄是非的。有些日本职员，经常向上司打小报告，汇报其它同事的隐私，或者攻击别人，抬高自己等，但在上班时间，由于有工作纪律，不能这样做，所以只好等到下班以后，以加班为借口，向上司告密。   

      五是日本人的集团性。上面说的四个原因，基本上属于浅层原因，真正的深层原因，我看在于日本人的集团性，也就是日本人，喜欢归属于某个社会集团，喜欢与这个社会集团的成员在一起，用我们北京土话讲，就是喜欢“扎堆”（あつまり）。这个问题，比较复杂，我想以后有机会，详细聊一聊。